<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=481164012244046&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Ewa-Ruby Mellemsæter

    Ewa arbeider som advokat i Magnus Legal, med erstatningsrett, arbeidsrett og pengekravsrett som spesialfelt.

    Siste Innlegg

    Har du forsikret bedriften din tilstrekkelig?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 21. oktober 2020

    Koronasituasjonen: Man er sjelden klar over hvilke forsikringsdekninger man har før man faktisk får bruk for dem. Koronautbruddet påvirker alle virksomheter, og det er viktig å ha riktig forsikring.  Hva skjer hvis bedriftseier blir sykemeldt, og hva skjer hvis daglig leder eller andre ansatte blir satt i karantene? Konsekvensene av å ikke sikre seg tilstrekkelig, kan bli dyre!

    Les mer

    Temaer: Koronavirus

    Har din virksomhet gode nok arbeidskontrakter?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 13. oktober 2020

    Mange virksomheter bruker ikke nok tid og ressurser på å utarbeide gode arbeidskontrakter. Dette kan føre til unødvendige konflikter og kostnader i ettertid.

    Husk at det er arbeidsgiver som tar største risikoen dersom det blir tvist om arbeidsforholdet, og det ikke foreligger en skriftlig arbeidsavtale hvor rettighetene og pliktene til arbeidstaker fremgår.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Her er reglene om midlertidig ansettelse!

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 17. september 2020

    Mange virksomheter har i perioder behov for midlertidig ansatte, om det så er ferievikarer eller for å klare å håndtere en økt oppdragsmengde i perioder. Det gjelder imidlertid strenge regler for når din virksomhet kan ansette personer på midlertidige arbeidskontrakter. Kjenner du til reglene?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Sykmeldt i ferien?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 7. juli 2020

    Ferie er noe vi alle ser frem til, enten om vi har planer om å pusse opp hjemme, fottur i fjellet, overnatting i tretopphytter eller om vi skal på hytta. Men hva skjer dersom en av dine arbeidstakere blir sykmeldt før eller under den fastsatte ferien sin?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Arbeidsgivers styringsrett

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 9. juni 2020

    Arbeidsgivers styringsrett er et begrep som brukes om retten en arbeidsgiver har til å lede, delegere og kontrollere arbeidet i en virksomhet. Andre rettigheter innenfor her er retten til å ansette og til å avslutte arbeidsforhold.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Dette må du passe på når du skal ansette ferievikarer

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 7. mai 2020

    Sola varmer på vinterbleke legger og skiturene er for lengst erstattet med grillmat og en kald en på terrassen. Det er snart sommer, det er forhåpentligvis sol og sommerferien nærmer seg med stormskritt. Mens de ansatte gjør seg klar for ferie, vil mange arbeidsgivere ha økt behov for midlertidig bemanning. Vet du om din virksomhet kjenner reglene for når ferievikarer kan ansettes lovlig?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Har arbeidsgiver rett til å holde tilbake lønn?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 13. februar 2020

    Å være arbeidsgiver innebærer et stort ansvar og mange forpliktelser, og ikke minst en økonomisk risiko. Hva skal til for at du som arbeidsgiver har rett til å holde tilbake lønn eller feriepenger som kompensasjon for en kostnad din ansatt har påført deg urettmessig?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Oppsigelse etter julebordet: «Fra reker til lynlim – et julebordsmareritt»

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 2. desember 2019

    Det skjer hvert eneste år over det langstrakte land. Vinterhutrende nordmenn som varmer seg på øl og akevitt. Kaldfrosne og underernært på moro inntar de byens restauranter og lokaler hvor de alle forenes i en gedigen lutefiskorgie hvor promillen stiger omvendt parallelt med vettet, og hvor moral og fornuft drukner i gløgg, glade jul og, treffende nok, nisser.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Trenger du ekstrahjelp til jul?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 5. november 2019

    Julekake, marsipangris, grantrær og pepperkaker. Ja, det nærmer seg jul, og mens de fleste av oss stresser av gårde med julegavehandling, baking, julebord og juleavslutninger, er det mange som trenger ekstra arbeidskraft til virksomheten sin.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett, Arbeidstid, Midlertidig ansettelse

    4 ting arbeidsgiver bør vite om endringsoppsigelse

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 27. august 2019

    Det kan oppstå situasjoner som gjør det nødvendig for arbeidsgiver å endre på arbeidsforholdet til en ansatt. Dette kan skyldes endringer i virksomheten, endringer i kompetansefordelingen eller ulike markedstiltak. Endring i arbeidsoppgavene kan ikke alltid gjøres innenfor rammene i arbeidsavtalen. I slike tilfeller har man behov for en ny kontrakt.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Velkommen til Magnus Legal-bloggen

    Her kan du som næringsdrivende holde deg oppdatert. Vi blogger om praktiske problemstillinger med tema i grenseland mellom jus og økonomi. Vi tar opp utfordringer og spørsmål knyttet til lover og regler som får konsekvenser for din virksomhet og arbeidshverdag. Nye blogginnlegg publiseres jevnlig, så om du vil holde deg oppdatert, følg med på bloggen eller registrer deg for varsling på e-post.


    Besøk også magnuslegal.no

    See our English blog here: Click here to visit our English blog.

    Siste innlegg

    Søk i bloggen