Ferie er noe vi alle ser frem til, enten om vi har planer om å pusse opp hjemme, fottur i fjellet, overnatting i tretopphytter eller om vi skal på hytta. Men hva skjer dersom en av dine arbeidstakere blir sykmeldt før eller under den fastsatte ferien sin?

Arbeidsgivers styringsrett er et begrep som brukes om retten en arbeidsgiver har til å lede, delegere og kontrollere arbeidet i en virksomhet. Andre rettigheter innenfor her er retten til å ansette og til å avslutte arbeidsforhold.

Sola varmer på vinterbleke legger og skiturene er for lengst erstattet med grillmat og en kald en på terrassen. Det er snart sommer, det er forhåpentligvis sol og sommerferien nærmer seg med stormskritt. Mens de ansatte gjør seg klar for ferie, vil mange arbeidsgivere ha økt behov for midlertidig bemanning. Vet du om din virksomhet kjenner reglene for når ferievikarer kan ansettes lovlig?

Oppdatert 23.03.2020: Man er sjelden klar over hvilke forsikringsdekninger man har før man faktisk får bruk for dem. Nå får du kanskje bruk for dem. Koronautbruddet påvirker alle virksomheter, og det er viktig å ha riktig forsikring.  Hva skjer hvis bedriftseier blir sykemeldt, og hva skjer hvis daglig leder eller andre ansatte blir satt i karantene?

Å være arbeidsgiver innebærer et stort ansvar og mange forpliktelser, og ikke minst en økonomisk risiko. Hva skal til for at du som arbeidsgiver har rett til å holde tilbake lønn eller feriepenger som kompensasjon for en kostnad din ansatt har påført deg urettmessig?

Det skjer hvert eneste år over det langstrakte land. Vinterhutrende nordmenn som varmer seg på øl og akevitt. Kaldfrosne og underernært på moro inntar de byens restauranter og lokaler hvor de alle forenes i en gedigen lutefiskorgie hvor promillen stiger omvendt parallelt med vettet, og hvor moral og fornuft drukner i gløgg, glade jul og, treffende nok, nisser.

Julekake, marsipangris, grantrær og pepperkaker. Ja, det nærmer seg jul, og mens de fleste av oss stresser av gårde med julegavehandling, baking, julebord og juleavslutninger, er det mange som trenger ekstra arbeidskraft til virksomheten sin.

Det kan oppstå situasjoner som gjør det nødvendig for arbeidsgiver å endre på arbeidsforholdet til en ansatt. Dette kan skyldes endringer i virksomheten, endringer i kompetansefordelingen eller ulike markedstiltak. Endring i arbeidsoppgavene kan ikke alltid gjøres innenfor rammene i arbeidsavtalen. I slike tilfeller har man behov for en ny kontrakt.

Marsipanegg, vårsol og skiturer. Påsken er på anmarsj og de fleste av oss ser frem til en velfortjent påskeferie på hytta med muligheten for litt D-vitaminer på et vinterblekt fjes. Mens de ansatte nyter solfylte dager i skiløypa med sekken full av appelsiner og kakao, vil mange arbeidsgivere oppleve økt behov for midlertidig oppbemanning.

Norge har en av verdens strengeste korrupsjonslover. Både straffeloven og skatteloven har egne bestemmelser knyttet til korrupsjon. I denne bloggen ser vi nærmere på samspillet mellom korrupsjonsreglene i skatte- og straffelovgivningen og gir deg noen føringer som gjør det enklere å holde seg på rett side av grensen.