<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=481164012244046&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Overføring av ferie

Av Erik Engeland 7. desember 2018

Har du ansatte som ønsker å overføre ubrukte feriedager til neste år? Her er reglene som gjelder for overføring av ferie. 

Les mer

Temaer: Arbeidsrett

Oppsigelse etter julebordet: «Mankini-stuntet»

Av Alida Steinsland Berggraf 4. desember 2018

Like sikkert som at det blir jul i år også, kommer mange ansatte til å drikke mer alkohol på virksomhetens julebord enn de har godt av.  Selv om alle vet at man ikke skal bruke «Takk for maten»-talen til å argumentere for høyere lønn er det utrolig hva alkohol gjør med virkelighetsoppfatningen.

Les mer

Temaer: Arbeidsrett

Trenger du ekstrahjelp til jul?

Av Ewa-Ruby Mellemsæter 13. november 2018

Julebrød, marsipan, grantrær og pepperkaker. Ja, det nærmer seg jul og mens de fleste av oss stresser av gårde med julegavehandling, baking, julebord og juleavslutninger, er det mange som trenger ekstra arbeidskraft til virksomheten sin slik at de kan få nødvendig avlastning i denne, for mange, stressende høytiden.

Les mer

Temaer: Arbeidsrett

Regler for permittering

Av Erik Engeland 30. oktober 2018

Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består og det forutsettes at arbeidsstans kun er midlertidig. 

Les mer

Temaer: Arbeidsrett

Utenlandske arbeidstakere – hvilke lønns- og arbeidsvilkår skal gis?

Av Christina Fahle 16. oktober 2018

Svært mange land i verden har en generell minstelønnssats, som er den minste times-, ukes- eller månedslønnen du kan betale en ansatt uavhengig av bransje, erfaring, utdanning med videre.

Les mer

Temaer: Skatt, Arbeidsrett, utenlandsk arbeidskraft

Har arbeidsgiver rett til å holde tilbake lønn?

Av Ewa-Ruby Mellemsæter 2. oktober 2018

Å være arbeidsgiver innebærer et stort ansvar og mange forpliktelser, og ikke minst en økonomisk risiko.  Hva skal til for at du som arbeidsgiver har rett til å holde tilbake lønn eller feriepenger som kompensasjon for en kostnad din ansatt har påført deg urettmessig?

Les mer

Temaer: Arbeidsrett

Er det krav om minstelønn i byggebransjen?

Av May-Liz Rasmussen 18. september 2018

Det foreligger en betydelig andel av innleie av utenlandsk arbeidskraft i byggebransjen. Grunnen er ofte at utenlandsk arbeidskraft er rimeligere enn norsk arbeidskraft. I slike tilfeller vil spørsmålet om minstelønn melde seg. Er innleier bundet av regler om minstelønn for innleid personale innenfor denne type bransje?

Les mer

Temaer: Arbeidsrett, Eiendom, Skatt

Nedbemanning - dette bør du vite!

Av Erik Engeland 30. august 2018

Det er flere årsaker til at virksomheter har behov for å nedbemanne. Det kan være situasjoner der man er nødt til å nedbemanne for å overleve eller at endringer i strategi eller marked gjør det nødvendig å få ansatte med en annen kompetanse enn det man har i dag.

Les mer

Temaer: Arbeidsrett

Sykmeldt i ferien?

Av Alida Steinsland Berggraf 10. juli 2018

Ferie er noe vi alle ser frem til, enten om vi har planer om å pusse opp hjemme eller dra til det store utland for å nyte livet på en sandstrand. Men hva skjer dersom en av dine arbeidstakere blir sykmeldt før eller under den fastsatte ferien sin?

Les mer

Temaer: Arbeidsrett

GDPR: Hvordan vil de nye personvernreglene påvirke din virksomhet?

Av Andreas W. Hennyng 7. juni 2018

Snart kommer det nye regler om personvern i Norge – den såkalte GDPR-forordningen. Har du oversikt over de viktigste endringene og hva det innebærer for din virksomhet?

Les mer

Temaer: Arbeidsrett, Personvern

Velkommen til Magnus Legal-bloggen

Her kan du som næringsdrivende holde deg oppdatert. Vi blogger om praktiske problemstillinger med tema i grenseland mellom jus og økonomi. Vi tar opp utfordringer og spørsmål knyttet til lover og regler som får konsekvenser for din virksomhet og arbeidshverdag. Nye blogginnlegg publiseres jevnlig, så om du vil holde deg oppdatert, følg med på bloggen eller registrer deg for varsling på e-post.


Besøk også magnuslegal.no

Siste innlegg

Søk i bloggen