<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=481164012244046&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Dette må du passe på når du skal ansette ferievikarer

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 21. mai 2019

    Sola varmer på vinterbleke legger og skiturene er for lengst erstattet med grillmat og kald brus på terrassen. Det er sommer. Det er sol, og sommerferien nærmer seg med stormskritt. Mens de ansatte smører seg inn med solkrem, pakker sydenkofferten og gjør seg klar for en romslig dose med tan og tanniner, vil mange arbeidsgivere ha økt behov for midlertidig oppbemanning. Vet du om din virksomhet kjenner reglene for når ferievikarer kan ansettes lovlig?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Utbetaling av feriepenger – har din virksomhet kontroll?

    Av Erik Engeland 7. mai 2019

    Som arbeidsgiver er det viktig at du kjenner til bestemmelsene for beregning og utbetaling av feriepenger. Gjør du feil, kan det få økonomiske konsekvenser og føre til omdømmetap for virksomheten.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Rett til lønn på helligdager

    Av Erik Engeland 1. april 2019

    Våren har en rekke helligdager og mange av disse faller på dager som normalt skulle vært arbeidsdager. For de fleste, som ikke arbeider i turnuser, vaktordninger eller liknende, betyr det at de har fri. Hvorvidt man har rett til lønn på disse dagene vil variere.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett, Lønn

    Trenger du ekstrahjelp til påske?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 22. mars 2019

    Marsipanegg, vårsol og skiturer. Påsken er på anmarsj og de fleste av oss ser frem til en velfortjent påskeferie på hytta med muligheten for litt D-vitaminer på et vinterblekt fjes. Mens de ansatte nyter solfylte dager i skiløypa med sekken full av appelsiner og kakao, vil mange arbeidsgivere oppleve økt behov for midlertidig oppbemanning.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    GDPR: Hvordan påvirker de nye personvernreglene din virksomhet?

    Av Andreas W. Hennyng 8. februar 2019

    Ifjor kom det nye regler om personvern i Norge – den såkalte GDPR-forordningen. Har du oversikt over de viktigste endringene og hva det innebærer for din virksomhet?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett, Personvern

    GDPR – strengere krav til samtykke

    Av Andreas W. Hennyng 11. januar 2019

    Etter ikrafttredelsen av personvernforordningen i fjor gjelder nye og strengere regler for personvern. Blant annet stilles det strengere krav til hva som utgjør et gyldig samtykke til behandling av personopplysninger. Har din virksomhet innrettet seg?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett, Personvern

    Overføring av ferie

    Av Erik Engeland 7. desember 2018

    Har du ansatte som ønsker å overføre ubrukte feriedager til neste år? Her er reglene som gjelder for overføring av ferie. 

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Oppsigelse etter julebordet: «Mankini-stuntet»

    Av Alida Steinsland Berggraf 4. desember 2018

    Like sikkert som at det blir jul i år også, kommer mange ansatte til å drikke mer alkohol på virksomhetens julebord enn de har godt av.  Selv om alle vet at man ikke skal bruke «Takk for maten»-talen til å argumentere for høyere lønn er det utrolig hva alkohol gjør med virkelighetsoppfatningen.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Trenger du ekstrahjelp til jul?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 13. november 2018

    Julebrød, marsipan, grantrær og pepperkaker. Ja, det nærmer seg jul og mens de fleste av oss stresser av gårde med julegavehandling, baking, julebord og juleavslutninger, er det mange som trenger ekstra arbeidskraft til virksomheten sin slik at de kan få nødvendig avlastning i denne, for mange, stressende høytiden.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Regler for permittering

    Av Erik Engeland 30. oktober 2018

    Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består og det forutsettes at arbeidsstans kun er midlertidig. 

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Velkommen til Magnus Legal-bloggen

    Her kan du som næringsdrivende holde deg oppdatert. Vi blogger om praktiske problemstillinger med tema i grenseland mellom jus og økonomi. Vi tar opp utfordringer og spørsmål knyttet til lover og regler som får konsekvenser for din virksomhet og arbeidshverdag. Nye blogginnlegg publiseres jevnlig, så om du vil holde deg oppdatert, følg med på bloggen eller registrer deg for varsling på e-post.


    Besøk også magnuslegal.no

    Siste innlegg

    Søk i bloggen