<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=481164012244046&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Oppsigelse etter julebordet? Isolasjonsreaksjonen

    Av Magnus Legal 3. desember 2020

    Like sikkert som at det blir jul i år også, kommer mange ansatte til å drikke mer alkohol på virksomhetens julebord enn de har godt av – særlig etter alle disse månedene med hjemmekontor. Og selv om alle vet at man ikke bør argumentere for høyere lønn i bedriftens felles zoom-party-julebord, er det utrolig hva alkohol gjør med virkelighetsoppfatningen.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Overføring av ferie

    Av Erik Engeland 19. november 2020

    Har du ansatte som ønsker å overføre ubrukte feriedager til neste år? Her er reglene som gjelder for overføring av ferie. 

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Trenger du ekstrahjelp til jul?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 6. november 2020

    Vi befinner oss i en svært spesiell tid. Covid-19 henger over oss som en mørk, lunefull sky av uforutsigbarhet, og gjør det vanskelig å legge langsiktige planer. Men en ting er sikkert: Julen kommer!

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett, Arbeidstid, Midlertidig ansettelse

    Har din virksomhet gode nok arbeidskontrakter?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 13. oktober 2020

    Mange virksomheter bruker ikke nok tid og ressurser på å utarbeide gode arbeidskontrakter. Dette kan føre til unødvendige konflikter og kostnader i ettertid.

    Husk at det er arbeidsgiver som tar største risikoen dersom det blir tvist om arbeidsforholdet, og det ikke foreligger en skriftlig arbeidsavtale hvor rettighetene og pliktene til arbeidstaker fremgår.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Oppsigelse av sykmeldt arbeidstaker

    Av Erik Engeland 1. oktober 2020

    Dersom arbeidstaker er syk, gjelder strengere regler for oppsigelse enn vanlig. Det er derfor viktig at du har oversikt over reglene for å unngå at din virksomhet trår feil.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Er det krav om minstelønn i byggebransjen?

    Av May-Liz Rasmussen 21. september 2020

    Det foreligger en betydelig andel av innleie av utenlandsk arbeidskraft i byggebransjen. Grunnen er ofte at utenlandsk arbeidskraft er rimeligere enn norsk arbeidskraft. I slike tilfeller vil spørsmålet om minstelønn melde seg. Er innleier bundet av regler om minstelønn for innleid personale innenfor denne type bransje?

    Les mer

    Temaer: Eiendom, Arbeidsrett, Skatt

    Her er reglene om midlertidig ansettelse!

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 17. september 2020

    Mange virksomheter har i perioder behov for midlertidig ansatte, om det så er ferievikarer eller for å klare å håndtere en økt oppdragsmengde i perioder. Det gjelder imidlertid strenge regler for når din virksomhet kan ansette personer på midlertidige arbeidskontrakter. Kjenner du til reglene?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Gjennomsnittsberegning av arbeidstid

    Av Erik Engeland 28. august 2020

    Å gjennomsnittsberegne den alminnelige arbeidstiden betyr at arbeidstakere kan jobbe mer i en periode mot at de får tilsvarende arbeidsfri senere som kompensasjon. En slik ordning kan medføre at antall overtidstimer reduseres. Kjenner du til reglene som gjelder for gjennomsnittsberegning?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Solidaransvar

    Av Kjersti Emilie Fjær 4. august 2020

    Behov for ekstra arbeidskraft i et prosjekt dekkes ofte opp ved å benytte innleid arbeidskraft. Som oppdragsgiver bør du da være klar over risikoen for solidaransvar.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett, Utenlandsk arbeidskraft

    Sykmeldt i ferien?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 7. juli 2020

    Ferie er noe vi alle ser frem til, enten om vi har planer om å pusse opp hjemme, fottur i fjellet, overnatting i tretopphytter eller om vi skal på hytta. Men hva skjer dersom en av dine arbeidstakere blir sykmeldt før eller under den fastsatte ferien sin?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Velkommen til Magnus Legal-bloggen

    Her kan du som næringsdrivende holde deg oppdatert. Vi blogger om praktiske problemstillinger med tema i grenseland mellom jus og økonomi. Vi tar opp utfordringer og spørsmål knyttet til lover og regler som får konsekvenser for din virksomhet og arbeidshverdag. Nye blogginnlegg publiseres jevnlig, så om du vil holde deg oppdatert, følg med på bloggen eller registrer deg for varsling på e-post.


    Besøk også magnuslegal.no

    See our English blog here: Click here to visit our English blog.

    Siste innlegg

    Søk i bloggen