<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=481164012244046&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Oppsigelse etter julebordet: «Mankini-stuntet»

    Av Alida Steinsland Berggraf 4. desember 2018

    Like sikkert som at det blir jul i år også, kommer mange ansatte til å drikke mer alkohol på virksomhetens julebord enn de har godt av.  Selv om alle vet at man ikke skal bruke «Takk for maten»-talen til å argumentere for høyere lønn er det utrolig hva alkohol gjør med virkelighetsoppfatningen.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Trenger du ekstrahjelp til jul?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 13. november 2018

    Julebrød, marsipan, grantrær og pepperkaker. Ja, det nærmer seg jul og mens de fleste av oss stresser av gårde med julegavehandling, baking, julebord og juleavslutninger, er det mange som trenger ekstra arbeidskraft til virksomheten sin slik at de kan få nødvendig avlastning i denne, for mange, stressende høytiden.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Regler for permittering

    Av Erik Engeland 30. oktober 2018

    Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består og det forutsettes at arbeidsstans kun er midlertidig. 

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Har arbeidsgiver rett til å holde tilbake lønn?

    Av Ewa-Ruby Mellemsæter 2. oktober 2018

    Å være arbeidsgiver innebærer et stort ansvar og mange forpliktelser, og ikke minst en økonomisk risiko.  Hva skal til for at du som arbeidsgiver har rett til å holde tilbake lønn eller feriepenger som kompensasjon for en kostnad din ansatt har påført deg urettmessig?

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Er det krav om minstelønn i byggebransjen?

    Av May-Liz Rasmussen 18. september 2018

    Det foreligger en betydelig andel av innleie av utenlandsk arbeidskraft i byggebransjen. Grunnen er ofte at utenlandsk arbeidskraft er rimeligere enn norsk arbeidskraft. I slike tilfeller vil spørsmålet om minstelønn melde seg. Er innleier bundet av regler om minstelønn for innleid personale innenfor denne type bransje?

    Les mer

    Temaer: Eiendom, Arbeidsrett, Skatt

    Nedbemanning - dette bør du vite!

    Av Erik Engeland 30. august 2018

    Det er flere årsaker til at virksomheter har behov for å nedbemanne. Det kan være situasjoner der man er nødt til å nedbemanne for å overleve eller at endringer i strategi eller marked gjør det nødvendig å få ansatte med en annen kompetanse enn det man har i dag.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Dette må du passe på ved en virksomhetsoverdragelse

    Av Laila Kristjansson 26. mars 2018

    Ved virksomhetsoverdragelser er det viktig at arbeidsmiljølovens regler blir fulgt. Om forpliktelsene ikke blir overholdt, kan både tidligere og ny arbeidsgiver bli ansvarlig for krav fra de ansatte.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Kjenner du til fordelene ved sluttavtaler?

    Av Alida Steinsland Berggraf 26. februar 2018

     

    Sluttavtaler er ofte et godt alternativ til oppsigelse, både for arbeidsgiver og arbeidstaker. Riktig bruk av sluttavtaler vil minimere risikoen for konflikter i etterkant.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Har din virksomhet gode nok arbeidskontrakter?

    Av Alida Steinsland Berggraf 2. januar 2018

    Mange virksomheter bruker ikke nok tid og ressurser på å utarbeide gode arbeidskontrakter. Dette kan føre til unødvendige konflikter og kostnader i ettertid.

    Husk at det er arbeidsgiver som tar største risikoen dersom det blir tvist om arbeidsforholdet, og det ikke foreligger en skriftlig arbeidsavtale hvor rettighetene og pliktene til arbeidstaker fremgår.

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Kjenner din virksomhet godt nok til reglene for overtid?

    Av Alida Steinsland Berggraf 25. desember 2017

    Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til arbeidstid og beregning av overtid. Det er svært viktig at virksomheten beregner overtid korrekt, og at arbeidstakerne får riktig utbetaling av overtidstillegg.  

    Les mer

    Temaer: Arbeidsrett

    Velkommen til Magnus Legal-bloggen

    Her kan du som næringsdrivende holde deg oppdatert. Vi blogger om praktiske problemstillinger med tema i grenseland mellom jus og økonomi. Vi tar opp utfordringer og spørsmål knyttet til lover og regler som får konsekvenser for din virksomhet og arbeidshverdag. Nye blogginnlegg publiseres jevnlig, så om du vil holde deg oppdatert, følg med på bloggen eller registrer deg for varsling på e-post.


    Besøk også magnuslegal.no

    Siste innlegg

    Søk i bloggen