Q&A – 5 kjappe om sluttavtaler
Hva bør du vite om sluttavtaler. Her er svaret på 5 ofte spurte spørsmål. Les de her.
Her kan du som næringsdrivende holde deg oppdatert. Vi blogger om praktiske problemstillinger med tema i grenseland mellom jus og økonomi. Vi tar opp utfordringer og spørsmål knyttet til lover og regler som får konsekvenser for din virksomhet og arbeidshverdag.
Nye blogginnlegg publiseres jevnlig, så om du vil holde deg oppdatert, følg med på bloggen eller registrer deg for varsling på e-post.
Erik har siden 1997 arbeidet med arbeidsrett, sykepenger og trygd, personbeskatning og lønn, generell forretningsjus og selskapsrett. Han har også lang erfaring med utenlandske virksomheter, skatteavtaler og arbeidsforhold over landegrensene. I tillegg har Erik skrevet oppslagsverk og har vært en mye brukt foredragsholder for regnskapsførere, revisorer, finansrådgivere og HR ansvarlige.
Hva bør du vite om sluttavtaler. Her er svaret på 5 ofte spurte spørsmål. Les de her.
Hva er viktig ved avskjed av en ansatt? Vi gir deg 5 viktige ting du må kjenne til.
Når du skal utforme en arbeidskontrakt, er det viktig at du bruker god nok tid og sørger for å unngå misforståelser. Les mer om hva du må huske på her.
Reglene for dette er strenge, i denne artikkelen ser vi nærmere på hvilke krav som må oppfylles og hvordan du må gå frem.
Er du i en situasjon hvor du må nedbemanne? Da er det viktig å kjenne til reglene. I denne artikkelen gir vi deg gode råd.
Har du behov for å si opp en ansatt i prøvetiden. Terskelen for å si opp en arbeidstaker da er noe lavere enn ellers, men disse reglene må følges.
Det finnes et omfattende regelsett som regulerer konserninterne transaksjoner, det vil si handel mellom selskaper i samme konsern. Dette er reglene.