31. mars 2020 ble skattemeldingen for 2019 gjort tilgjengelig for alle næringsdrivende, og fristen for å levere denne er nå satt til 31. august 2020 som følge av koronaviruset.

Oppdatert 14.04.2020: Vi får mange spørsmål både fra arbeidsgivere og arbeidstakere om retten til egenmelding, sykmelding og sykepenger, samt omsorgspenger ved barns sykdom i forbindelse med fravær som følge av koronavirus.

Våren har en rekke helligdager og mange av disse faller på dager som normalt skulle vært arbeidsdager. For de fleste, som ikke arbeider i turnuser, vaktordninger eller liknende, betyr det at de har fri. Hvorvidt man har rett til lønn på disse dagene vil variere.

Oppdatert 02.04.2020: Kan din bedrift slippe ansvar ved forsinkede eller manglende leveranser? Utbruddet av koronaviruset har for alvor satt verden på vent. Dette kan få store utfordringer for bedrifter som skal levere varer og tjenester i henhold til det som er avtalt.

NAV har i helgen kommet med noen presiseringer for hvordan arbeidsgiver skal forholde seg til at arbeidsgiverperioden for sykepenger er redusert til 3 dager ved koronarelatert fravær.

Oppdatert 30.03.2020: Det er vanskelig for et styre å vite hva som er det rette å gjøre, men det er helt sikkert at dette ikke er tiden for å sitte stille. Styreansvaret og ledelsesansvaret skjerpes i krisetider som denne.

Straffeskatt, eller tilleggsskatt som er det formelle begrepet, er en sanksjon som skattemyndighetene kan ilegge både privatpersoner og selskap.

Oppdatert 27.03.2020: Regjeringen vil foreslå to nye lånetiltak med en samlet ramme på minst 100 milliarder kroner. Tiltakene vil gjøre det lettere for kriserammede norske bedrifter å skaffe seg likviditeten de trenger for å komme seg gjennom den krevende situasjonen de nå står i.

Oppdatert 23.03.2020: Man er sjelden klar over hvilke forsikringsdekninger man har før man faktisk får bruk for dem. Nå får du kanskje bruk for dem. Koronautbruddet påvirker alle virksomheter, og det er viktig å ha riktig forsikring.  Hva skjer hvis bedriftseier blir sykemeldt, og hva skjer hvis daglig leder eller andre ansatte blir satt i karantene?

Oppdatert 20.03.2020: I dag trådte endringene i permitteringsreglene i Lønnspliktloven i kraft. Endringene er et hjelpetiltak for de bedrifter som rammes hardt av koronaviruset i disse dager. Endringene lemper arbeidsgivers lønnsplikt ved permittering fra 15 dager til 2 dager.