Etter ikrafttredelsen av personvernforordningen i fjor gjelder nye og strengere regler for personvern. Blant annet stilles det strengere krav til hva som utgjør et gyldig samtykke til behandling av personopplysninger. Har din virksomhet innrettet seg?

I juli 2018 trådte det i kraft nye regler om personvern i Norge, gjennom den såkalte GDPR-forordningen. Alle bedrifter må nå ha en virksomhet som opererer i tråd med de nye reglene. Hvilke krav stilles til din virksomhet?

Norge har en av verdens strengeste korrupsjonslover. Både straffeloven og skatteloven har egne bestemmelser knyttet til korrupsjon. I denne bloggen ser vi nærmere på samspillet mellom korrupsjonsreglene i skatte- og straffelovgivningen og gir deg noen føringer som gjør det enklere å holde seg på rett side av grensen.  

Nyttårsaften er den magiske dagen som setter punktum for hvilke disposisjoner du kan gjøre for å påvirke skatten i 2018. Her følger noen tips til hvordan du kan slanke skatten i desember.

Vet du hvilke lån som er å anse som skattemessig utbytte og hvilke lån som faller utenfor?

Har du ansatte som ønsker å overføre ubrukte feriedager til neste år? Her er reglene som gjelder for overføring av ferie. 

Like sikkert som at det blir jul i år også, kommer mange ansatte til å drikke mer alkohol på virksomhetens julebord enn de har godt av.  Selv om alle vet at man ikke skal bruke «Takk for maten»-talen til å argumentere for høyere lønn er det utrolig hva alkohol gjør med virkelighetsoppfatningen.

Hvorvidt det er et krav om oppholdstillatelse for å kunne jobbe i Norge avhenger av hvor arbeidstakeren kommer fra. Her får du reglene som gjelder.

Julebrød, marsipan, grantrær og pepperkaker. Ja, det nærmer seg jul og mens de fleste av oss stresser av gårde med julegavehandling, baking, julebord og juleavslutninger, er det mange som trenger ekstra arbeidskraft til virksomheten sin slik at de kan få nødvendig avlastning i denne, for mange, stressende høytiden.

Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består og det forutsettes at arbeidsstans kun er midlertidig.