Hvilke rettigheter har de ansatte ved en virksomhetsoverdragelse?
Ved en virksomhetsoverdragelse har du som arbeidsgiver et stort ansvar for å sikre at de ansattes rettigheter blir ivaretatt. Arbeidsmiljøloven setter klare ...
Hvilke regler gjelder for aksjeselskapets handel med nærstående?
Driver du et aksjeselskap, inngår du sannsynligvis en rekke avtaler med leverandører, kunder og andre samarbeidspartnere. Vanligvis er det selskapets styre ...
Sjekkliste for virksomhetsoverdragelse
En virksomhetsoverdragelse kan være en kompleks prosess med mange juridiske, økonomiske og praktiske hensyn å ta. For å sikre at overgangen går så smidig som ...
Hvilke vilkår gjelder ved virksomhetsoverdragelse?
Hvis du vurderer å kjøpe en virksomhet, er det avgjørende å vite om overdragelsen omfattes av reglene for virksomhetsoverdragelse. For at en slik overføring ...
Hva må du passe på ved en virksomhetsoverdragelse?
Ved overføring av virksomhet kan det utløses et regelsett fra arbeidsmiljøloven; reglene om Virksomhetsoverdragelse. Er du kjøper eller selger av virksomhet er ...
Når er bindende avtale inngått? Nærmere om signeringsforbehold
Partene i en forhandling kan ofte ha svært forskjellige meninger om når en bindende avtale er inngått. I forhandlinger av et visst omfang kan det derfor være ...
Når trenger du aksjonæravtale?
Når aksjonærene i et selskap ønsker å avtale en annen løsning enn aksjeloven eller selskapets vedtekter beskriver, er det praktisk med en aksjonæravtale. En ...
Force majeure – når avtalen ikke kan oppfylles likevel
Force majeure defineres gjerne som en ekstraordinær hendelse utenfor partenes kontroll som hindrer oppfyllelsen av kontraktsforpliktelser. Noen ganger kan ...
Intensjonsavtaler er også bindende
Mange tenker at intensjonsavtaler ikke er bindende. Det er ikke helt riktig. Intensjonsavtaler er foreløpige avtaler, men de er like bindende etter sitt ...
Kan man sette til side eller endre en bindende avtale?
Avtaler skal alltid holdes, eller? I noen tilfeller kan en avtale virke så urimelig at den må settes til side eller endres. Dette er et snevert unntak, men ...