Regler for permittering
Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver er fritatt sin lønnsplikt. Arbeidsforholdet består.
Erik Engeland
Erik har siden 1997 arbeidet med arbeidsrett, sykepenger og trygd, personbeskatning og lønn, generell forretningsjus og selskapsrett. Han har også lang erfaring med utenlandske virksomheter, skatteavtaler og arbeidsforhold over landegrensene. I tillegg har Erik skrevet oppslagsverk og har vært en mye brukt foredragsholder for regnskapsførere, revisorer, finansrådgivere og HR ansvarlige.
Innstramming i reglene om innleie av arbeidskraft
5. desember avga Stortingets arbeids- og sosialkomité innstiling om regjeringens lovforslag om innstramminger i reglene for inn- og utleie av arbeidskraft
Innleie av arbeidskraft og underleverandører i bygg- og anleggsbransjen
Det er store forskjeller mellom underentreprise og innleie av arbeidskraft i bygg- og anleggsbransjen. En ugjennomtenkt beslutning kan koste deg dyrt.
Sykmeldt i ferien?
Hva skjer dersom en av dine arbeidstakere blir sykmeldt i ferien eller rett før ferien. Når kan arbeidstaker utsette ferien og hvilke vilkår gjelder?
Nye regler om hjemmekontor fra 1. juli
Det er vedtatt endringer i hjemmekontorforskriften som trer i kraft fra 1. juli. Arbeidsgivere bør sette seg inn i endringene omtalt her.
5 vanlige feil ved oppsigelser – og hvordan unngå dem
Følger du reglene for oppsigelse av arbeidstaker reduserer du risikoen for erstatningskrav. Her er oversikt over de vanligste feilene arbeidsgivere gjør.
Innstramminger i regelverket ved innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak?
Magnus Legal har sendt inn høringssvar til regjeringens forslag til innstramming i regelverket ved innleie fra bemanningsselskap.
Dette må du passe på når du skal ansette ferievikarer
Det finnes flere praktiske unntak fra hovedregelen om fast ansettelse. Skal du ansette ferievikarer? Her får du reglene som gjelder og nyttige tips.
Utbetaling av feriepenger – har din virksomhet kontroll?
Som arbeidsgiver er det viktig å kjenne til bestemmelsene for beregning og utbetaling av feriepenger. Feil kan bety økonomiske konsekvenser og omdømmetap
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid er en god løsning for både arbeidsgiver og arbeidstaker som ønsker mer fleksibilitet, uten at overtid påløper.